图片来源 广告商对在线营销 加密电子邮件列表 的投资也有望在来年强劲增长。尤其是在 B2B 中 由于合同期限长和订单价值大回报通常会特别高。 6. 招聘营销：许多公司的机会寻找合适的新同事是今年许多董事会面临的首要挑战。大多数部门都严重缺乏专家。期望不会说谎。这暂时不会改变。经济和工作，图形耿。挑战越大，公司成功吸 加密电子邮件列表 引和留住合适人才的方式就越重要。通过在线营销进行的招聘营销当然可以在其中发挥重要作用。许多公司还处于起步阶段。有一个招聘网站，在 Indeed 和 LinkedIn 上投放广告，并使用社交 加密电子邮件列表 媒体，但并没有走得更远。有多少公司在整个求职过程中正确使用数据
都可以想象在线c用于招 加密电子邮件列表 聘候选人的渠道？例如 测试是在招聘网站上进行还是在空缺文本中进行？在这方面还有很多工作要做。由于劳动力市场面临重大挑战，招聘营销投资无疑将强劲增长。 7. 隐私和数据挑战自从互联网诞生以来，当然在过去的 10 年里，营销人员和程序员一直在努力不断提高相关性和用户体验。用户非 加密电子邮件列表 常重视个性化内容，个性化广告和相关性是并且仍然是许多营销人员的魔力词。提高 加密电子邮件列表 相关性和用户体验是基于数据的使用。因为一切都是衡量的，所以始终可以进行优化，并且可以以非常有针对性的方式进行定位。
我们衡量方式的基础 加密电子邮件列表 是使用第三方 cookie。另一方面，隐私也成为一个重要的社会问题。我们就可以衡量和不能衡量什么、提出问题和表达我们的担忧进行了许多讨论。现在大型科技公司已经到了排除第三方 cookie 的 加密电子邮件列表 地步，广告商面临的跟踪挑战越来越大。越来越多的采购决策是在不易衡量的地方做出的。这种影响并不总是被认为是理所当然的。对于拥有复杂客户旅程的公司来说，意识到这一点并努力 加密电子邮件列表 解决这一点尤为重要，这样我们才能正确解释数据。 8. 来自虚拟世界？去年我们很难逃脱它：元节。各行各业的公司分享了他们对虚拟世界的看法。